年后上班第一天，兰亭街道每位机关干部都收到了一条短信，提醒开年工作和注意事项，给机关干部们“醒醒神”。此外，兰亭街道通过走访问候和专项检查等方式开展节后“综合症”整治，并通过不定时、不通知、不定点对机关干部和村干部的上班到岗及工作纪律情况进行全方位“体检”，实现干部归位更归心。兰亭街道以督查提醒一敲“收心”锣，做到工作纪律早规范。 

　　2月底，兰亭街道先后组织召开机关干部例会和街道干部大会，梳理经济发展、生态保护、基层治理、公共服务、城镇管理等五方面短板，列出绍大线环境提升、“五星达标、3A争创”、书法特色小镇建设等十件大事。街道以会议强调二敲“收心”锣，做到工作任务早部署。 

　　同时，兰亭街道以开展新春基层调研为契机，组织联系领导、联村及联企干部，集中利用十天时间，全面听取新一年工作计划及意见建议，通过收集一批村情民意、推动一批项目建设、解决一批实际困难、完善一批制度措施等方式，促进兰亭新发展。以走访调研三敲“收心”锣，做到工作节奏早跟上。      

　　新年伊始，万象更新，兰亭街道通过三敲“收心”锣，提升干部的精气神，激发干部的干事创业的热情，做到新年工作早谋划、早部署、早动工，为兰亭新发展开个响亮的头。