（镇级层面“40有40做到”）

　　一、党建责任“十有十做到”

　　1.有镇街党建工作责任制，做到一年一定。

　　2.有各村的党建工作主题，做到村村有特色。

　　3.有两新组织党建品牌，做到镇有特色、村有典型。

　　4.有镇本级党建工作集中展示区，做到有形化。

　　5.有镇、村两级党组织书记抓基层党建工作责任清单，做到重点项目书记领办。

　　6.镇街党委班子成员有党建工作基层联系点，做到每人每年至少上1次党课。

　　7.有镇街党委会定期研究党建工作制度，做到每年4次以上。

　　8.有党建工作督查交流制度，做到镇街党委书记每月听取1次党委委员落实党建工作责任情况。

　　9.有村党组织书记党建工作例会制度，做到每季度至少召开1次。

　　10.有村党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，做到每年年底开展1次。

　　二、组织堡垒“五有五做到”

　　11.有按照不少于5%的比例倒排软弱涣散党组织，做到重点帮扶村实现整转目标。

　　12.有新型农业经营主体党工委，做到农民合作社、家庭农场党组织“应建都建”。

　　13.功能集聚区、专业市场、商圈楼宇有区域性党组织，做到每年1次党组织覆盖和党的工作覆盖“回头看”。

　　14.有适合的党组织设置，做到及时撤并、升（降）格。

　　15.规模较大两新组织有青年自组织，做到创意组织生活。

　　三、村级班子“五有五做到”

　　16.镇街党委书记与村主职干部、联系领导与村班子成员有谈心谈话制度，每年至少1次。

　　17.有村干部全员轮训制度，做到每年培训不少于1天。

　　18.有村级后备干部库及培养工作台账，做到每年培训1次。

　　19.村班子及村干部年度工作实绩双向评价有结果运用，做到每年组织1次。

　　20.有“三合适”好干部评选机制，做到每年表彰1次。

　　四、党员先锋“五有五做到”

　　21.有党员轮训和入党积极分子培训制度，做到每年组织1次。

　　22.镇街党员帮扶教育党支部有实质运行，做到“有进有出”。

　　23.有党员参与“五水共治”、环境卫生整治等中心工作主题活动，做到每年组织2次以上。

　　24.两新组织有“党员日记”和“微心愿”制度，做到省市“双强”企业全覆盖。

　　25.在职党员“两地报到、双岗服务”有台账，做到机关党员干部报到率100%。

　　五、干群联系“五有五做到”

　　26.镇街党委书记有联系点，做到任期内走遍全镇自然村和困难户。

　　27.机关干部有“民情通”联系网格，做到每年至少走遍1次网格内住户。

　　28.民情信息收集处理有记录，做到每月至少召开1次镇级民情分析会。

　　29.“民情通”工作有比武，做到每年评选1次“民情通”好干部。

　　30.镇街企业工委有委员联系指导、联片包干制度，做到每季度召开1次工作例会。

　　六、基础保障“十有十做到”

　　31.有组织干事（企业工委干事）配备，做到至少1名专职。

　　32.有专职和兼职驻村指导员，做到每月1次例会交流、每季1次督查考核、每年1次业务培训。

　　33.有基层党务工作者轮训制度，做到每年至少培训1次。

　　34.两新组织党务工作者有资格认证制度，做到专业化职业化。

　　35.两新组织党务工作者有后备库并建立培养档案，每年组织两新党组织书记（党务工作者）培训2次。

　　36.有一支相对固定的远教终端站点管理员队伍，做到每年至少培训1次。

　　37.有村民代表培训计划，做到任期内至少轮训1次。

　　38.有党员（含流动党员）教育活动经费年度财政预算，做到不低于200元/人的标准。

　　39.有镇级党内关爱基金（资金），做到专款专用。

　　40.有村干部关爱制度，做到每年组织1次健康体检。

 

　　（村级层面“40有40做到”）

　　一、履职承诺“五有五做到”

　　1.村党组织书记有抓基层党建工作责任清单，做到一年一定。

　　2.村级班子有《三年任期目标》和《年度工作目标承诺书》，做到在公开栏长期公示。

　　3.村干部个人有《“四保四不”承诺书》和《年度工作目标承诺书》，做到在公开栏长期公示。

　　4.公开栏和办公场所有《柯桥区“三合适”村干部言行负面清单》，做到长期张贴。

　　5.党务村务财务公开栏有专人负责，做到及时更新、规范整洁。

　　二、日常履职“五有五做到”

　　6.党组织班子成员有分工，做到日常党务工作专人负责。

　　7.村干部有坐班及去向公示制度，做到不擅自离岗。

　　8.村干部有节假日值班制度，做到村委办公楼不断人、群众办事能找到人。

　　9.村干部有外出请假制度，做到长时间离开岗位向镇报备。

　　10.村干部有重大事项报告制度，做到个人及家庭重要情况及时向上级党组织报告。

　　三、民情服务“五有五做到”

　　11.村干部有“民情通”联系网格，做到每年至少走遍2次网格内住户。

　　12.村主职干部“民情通”联系网格有逐年轮换制度，做到任期内走遍全村住户。

　　13.有民情收集和反应机制，做到“四必到、四必访”（有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有喜事丧事必到；困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访）。

　　14.有“民情通+”中心工作集中走访活动，做到每年至少开展2次。

　　15.有便民服务全程代理制度，做到群众小事办理不出村。

　　四、组织生活“十有十做到”

　　16.有党员每月固定活动日制度，做到每次活动计划提前公示。

　　17.党员活动有阵地，做到线下有党建园地、线上有红色微信群。

　　18.党支部有支委会例会，做到每月至少召开1次。

　　19.党小组有相对固定活动场所，做到每月至少召开1次会议。

　　20.党员大会每季度至少有1次，做到出席率不低于2/3。

　　21.党课每季度有1次，做到村党组织书记上党课全年至少2次。

　　22.有党员集体宣誓制度，做到“七一”等重要时间或重要场合重温入党誓词。

　　23.有完备的远程教育播放设备和收看制度，做到每月登录“时代先锋”网站不少于1次。

　　24.有“两地报到、双岗服务”公开栏和年度计划，做到每季度至少征集1次“微心愿”、开展1次集中活动，每半年向在职党员干部所在单位党组织反馈1次情况。

　　25.党员组织生活有考勤，做到不发任何补贴。

　　五、党员管理“五有五做到”

　　26.党员大会讨论重要事项有请示报告，党员发展、考评、处置做到规范。

　　27.外出流动党员有固定联系制度，做到每季度向党员大会报告1次情况。

　　28.党员有一句话承诺，做到全体党员户亮牌、30%以上党员认领责任岗、50%以上党员直接联系群众。

　　29.党员“先锋指数”有基本分、正向分、反向分、测评分和总分及加扣分理由，做到每季度在公开栏公示。

　　30.每季度结合“先锋指数”考评有1次“党性体检、民主评议”，做到不合格党员及时发现和处置。

　　六、党内关爱“五有五做到”

　　31.党员有政治生日制度，做到党龄满十年发1次纪念贺卡。

　　32.孤寡、年老党员有联系帮扶制度，做到有人探望照料。

　　33.党员生病住院、家庭遇困有党组织关心，做到上门慰问。

　　34.党员去世有党组织吊唁，做到党组织或党员集体送别。

　　35.有村级党内关爱资金（基金），做到上级补助、集体资助、社会捐助与党员互助相结合。

　　七、基层治理“五有五做到”

　　36.村级重大事项决策有 “五议两公开”，做到及时公示并完整记录。

　　37.有区级以上“三合适”好支书和村党组织近3年星级、“好党员”及其他身边先进典型展示宣传，做到每年更新1次。

　　38.两新组织集中地有区域性党组织，做到辖区内党的工作全覆盖。

　　39.村党组织与辖区两新组织有联系制度，做到共建共享。

　　40.有群（社）团组织，做到党建带群建。