多如牛毛的汇报材料，纷至沓来的各项检查，不计其数的文山会海，生动的描绘出了当前基层干部最真实的工作状态。这些看似平常的现象背后，反映出来的却是“形式主义”这个大问题。 

　　近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出严格控制层层发文、层层开会。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，聚焦基层干部的难处，旨在切实为基层松绑减负，激励广大干部担当作为。 

　　习近平书记曾指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。” 

　　要切实为基层“松绑”，为干部“瘦身”，就要重“心”不重“形”。正所谓“上面千条线，下面一根针”，基层干部是联系上级和群众的纽带，而督导检查则是帮助基层发现问题，推动工作的重要手段和措施，但是过多、过频的督导检查却是让基层干部疲于奔命，不堪重负。一些基层的督导检查名目繁多，部分为了检查而检查，忽略了真正的不足之处与问题所在。一旦把督导检查的“现场”变成了“秀场”，就会偏离抓好落实，为群众谋福祉的宗旨。因此，上级部门要避免一刀切式的考核，运用好容错机制，保护基层干部的积极性，让基层干部带着感情，揣着问题，深入实际，倾听群众心声，解决群众困难。  

　　要切实为基层“松绑”，为干部“瘦身”，就要用“绩”不用“迹”。在信息化时代，通过平台建设和大数据收集原是件好事，然而各部门之间的分头领导，重复作业，难免让基层感到无所适从。就如同手机微信群，最开始是为了更快捷的沟通，方便干部工作，现在却成了指尖上的负担。有些要求工作就要在群里留下痕迹，有些则将一些大大小小通知都发在群里，基层干部手指翻飞，在各个群之间来回切换，一条条的消息读下来，生怕错过什么重要信息。但是基层工作不应该是在这一掌大的手机中，而是应该树立求真务实的工作作风，通过实实在在的走村访企，了解民生民情，用脚步丈量基层的每一寸土地。 

　　时代在变，而群众的期望没变。只有如总书记所说：“要把干部从一些无谓的事情中解脱出来”，为基层“松绑”，为干部“瘦身”，切实解决基层过重的负担，才能更好的激发出基层干部的主动性与积极性，让他们有更多的时间和精力投入到服务群众的事业中，撸起袖子加油干，真正的为民办实事，办好事。（沈璐倩）