近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，强调了为基层减负的重要性，并设立2019年为“基层减负年”，这样的举动有利于激发基层的战斗力，有利于激励基层干部的担当和作为，更有利于提高基层干部的幸福感和获得感。 

　　用减负给基层加油打气，就要清新文风会风，减少形式主义。“以文件落实文件”“以会议贯彻会议”的现象层出不穷，会议成灾、文件成灾带来的问题却不容小觑，让繁杂冗长的文风会风从形式主义的“怪圈”中走出来迫在眉睫。作为基层干部就更要坚持走群众路线，杜绝形式主义，挤掉文件和会议中多余的水分，讲实话，讲短话，不断发挥自己的实干精神，让货真价实的工作成果惠及于广大人民群众。 

　　用减负给基层加油打气，就要规范督查检查，优化考核方式。督查检查是为了让前期的工作得到更好的落实，但是检查的频率需要瘦身，考核的方法更需要科学，走马观花式检查要杜绝，鸡蛋里挑骨头式检查更要避免，“一视同仁”式考核更不可取，作为基层干部要适应新趋势、新常态，加强落实考核的指导帮助作用，以实干的作风，管理好，落实好各类督查检查考核的结果导向，把群众口碑放在第一位，切实保证督查检查考核取得真正的效果。 

　　用减负给基层加油打气，就要健全容错机制，加强组织保障。建立健全容错纠错机制是对基层干部放心尝试，大胆实干的保护伞，是对基层干部创新的鼓励和行动的支持，让能干事、会干事、要干事的干部勇于担当，有所作为。同时，组织要身体力行推动，主动承担主体责任，为担当者担当、为负责者负责，并且要将容错免责机制与考核评价机制结合起来，加强组织保障作用，树立起干部敢尝试，敢做事的工作导向，才能使基层干部放下包袱，撸起袖子加油干。  

　　减负，“减”只是手段，是基层的一颗“定心丸”，是基层干部“心声”的回应，它更需要不断激发出基层干部“新生”的力量，继续发挥出基层干部先锋队的作用。在新中国成立70周年之际，让减负落到实处，让基层干部秉承“不忘初心，牢记使命”的信念在新时代有新作为，更好地服务于人民群众。（周吉利）