千里之堤溃于蚁穴，冰冻三尺非一日之寒，大错误总是从最初那些让人不以为然的小过失中开始的。所谓祸患常积于忽微，小问题长期叠加，就会成为动摇党的执政根基的大祸患。习总书记说过：“要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护，决不能坐看自己的同志在错误的道路上越滑越远。”这正是体现了我党一以贯之的将纪律挺在前面的理念。“夫病已成而后药之，乱已成而后治之，不亦晚乎！”防患于未然的意义，远胜过犯事后的追究惩罚。因此，各级党组织要在“抓早抓小”上下功夫，加强对党员干部的监管，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，治病于未发，将腐败扼杀在襁褓之中，从源头上防止问题发生。唯有这样，才能使广大干部避免因“湿鞋”而逐渐走远、堕入深渊，也避免了纪检部门在事发后追查的被动，减少党、国家、人民的损失。 

　　一要加强廉政警示教育。习总书记强调：“坚持思想建党和制度治党紧密结合，思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。”古语亦有云：“不教而诛谓之虐。”因此，反腐倡廉，须以教育为先。警示教育作为加强廉政建设的重要形式，具有“润物细无声”的作用，越来越受到广泛的关注和重视。组织部门和纪检部门要经常对党员干部进行廉政警示教育，引导他们树立正确的三观，牢牢筑起廉洁的思想防线。一要时常组织党员干部观看党风廉政建设的警示教育片。深入剖析??腐败堕落的犯罪特点及腐败问题的产生原因、思想根源。二要经常邀请专业讲师来做专题讲座。通过典型案例，向党员干部生动讲述权力腐败所带来的恶劣影响及后果。三要组织党员干部实地参观看守所并听听失足干部的忏悔。让所有参观人员身临其境，深刻感受到自由生活的可贵，从而警醒自己要“自重、自警、自省、自励”。 

　　二要开展谈话提醒教育。开展党员干部谈话提醒教育，是新形势下加强党风廉政教育的必然要求。许多党员干部走上违法违纪的道路，都是由小错、小节开始的，如果能在一开始就被拉住袖子，就不至于万劫不复。因此，对于存在问题倾向性苗头的干部，务必要及早发现，及时提醒，这才是真正的关心爱护。一要充分做好约谈前期准备。开展谈话提醒教育之前，必须要多渠道、全方位掌握被约谈干部的思想、工作、生活情况，确保实事求是，准确无误。二要注意约谈方式。谈话提醒教育，目的是让被谈话者发自内心地受到震慑与警示，因此方式方法很重要。务必要选择合适的时间与场所来进行谈话，并且营造既严肃认真，又相对宽松的谈话氛围。三要规范谈话提醒的程序。谈话的对象，要经过集体研究，科学分析，才可确定。谈话的程序也必须严格按照规章制度进行，同时，还要注意落实保密要求。 

　　三要完善干部监督网络。在反腐倡廉建设中，对党员干部的监管，不应只拘泥于八小时之内的约束，而是应该将监督的触角深入党员干部工作生活的方方面面，实现全方位监管。一要完善廉情收集整理制度。要整合各方面资源，定期收集、整理党员干部各项基础信息资料，确保准确掌握其个人履行职责、廉洁自律等方面的情况，以便及时介入、干预。二要加强明查暗访。在当前狠抓作风建设的新形式下，明查暗访成为了反腐倡廉最具威慑力的行动之一。暗访组应实行定期不定期跟踪调查、随机抽查，交叉复查等举措，提升党员干部行政效能，同时对案件速查速办，及时曝光，增强明查暗访监督的实效性、规范性。三要重视“八小时以外”的监管。对于干部而言，工作时间以外的生活往往甚少受到监管，容易放松警惕，在不知不觉中被社会上的不良风气所浸染，或是被居心叵测之人拉下水。监管部门应加强对干部的思想政治工作，全方位监管其社交圈、朋友圈、生活圈，形成多渠道、立体式的监督网络。 

　　对违反纪律的苗头及时预警、尽快纠正，才能防止问题升级或者蔓延成风。在全面从严治党的新形式下，组织部门和纪检部门必须要加强对党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大党员干部增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的免疫力（潘洁晶）