夏履镇通过抓好三支队伍，创新工作方法，确保新增大学生就业工作取得新突破。 

　　一是抓好企业会计人员队伍。企业会计人员是企业的社保办理员，掌握本企业社保参保人员的身份学历信息，对于企业引进大学生的情况了解最直接。夏履镇通过召开规上企业会计人员会议，着重讲解《柯桥区高校毕业生引聚新政》，要求各企业做好新增社保人员的学历信息登记工作。 

　　二是抓好镇级社保协理员队伍。镇级社保协理员主要办理小微企业人员参保和社会个人参保工作，是新增大学生就业工作的又一重点。夏履镇通过在便民服务中心社保窗口设立《新参保人员信息登记表》，增加学历、毕业时间、毕业学校等内容，进一步完善新增大学生就业工作。 

　　三是抓好“企二代”队伍。“企二代”是夏履镇未来发展的主力军，思想开放，管理先进，对企业发展有新思路，对大学生人才引进有新想法。夏履镇适时成立“企二代”联谊会，通过“三服务”走访活动，召开发展恳谈会、人才需求座谈会等形式，筹建培育“企二代”未来人才需求库，为未来新增大学生就业工作打下基础。（夏履镇 季海军）