“新的一年，我们长效办将多到村去走走，加强村级环境卫生的督促与指导，努力实现环境卫生考评工作‘保五争四’目标……”平水镇妇联主席周丽丽说。
“组织线2019年工作首要关键词‘变化’。这些变化中要注意把握三个原则:一是在变化中求平稳，二是在变化中求优化，三是在变化中求实绩。……”平水镇事业综合服务中心主任孙丹说。
为激发年轻干部的工作热情，让青春在“三服务”中燃起来，2月15日下午，平水新城（平水镇）在机关40周岁及以下年轻干部中开展“勇当基层生力军，唱响平水好声音”“三服务”主题座谈，以此来进一步深入了解机关年轻干部的思想、工作和生活情况，听取年轻干部对全镇工作的意见和建议，发扬年轻干部在乡镇基层工作中生力军的作用，全面唱响平水大赛，唱出平水好声音。
座谈中，40名机关年轻干部们围绕本单位工作思路和中心工作，结合本人工作实际，就如何加强自身建设，更好地履职尽责服务，加快推进平水建设，以实际行动“勇当基层生力军，唱响平水好声音”谈服务体会、谈工作愿景、服务举措及为平水发展服务建言。
一直来，平水镇党委十分注重机关年轻干部培养，通过实施“青才计划”，镇班子领导与老干部“二对一”结对，开设“平水讲坛”搭建互动学习平台，选派年轻干部驻村等措施，进一步加强年轻干部培养锻炼。2019年，平水镇将全力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步优化“青才计划”，加大优秀年轻干部培养选拔力度。进一步发挥老同志作用，“二对一”帮教作用。进一步选育村级后备队伍，适时进行村务历练，开展压担培养，跟踪帮扶，为乡村振兴注入新鲜血液，为年轻干部搭建起成长的平台和锻炼的舞台。
在座谈会中，平水镇从思想入手，让年轻认清自我激发自我。平水镇党委书记高波还就如何促进成长语重心长向年轻干部提出了“今天的平水对年轻干部来说是什么角色？平水对在座的年轻干部意味着什么？”两个问题，并提出了“快、实、优”，效率上求快，品质上求实，态度上求优“爱岗、敬业、奉献”希望和要求，同时提出了要正确处理好“中坚力量”与“中梗阻”、对上与对下、统筹与抓重点、过程与结果四对关系，要求正确理解两个问题，从生存平台到做事原则的智慧，号召平水镇年轻干部要勇当平水发展主力军，发出平水好声音。唱好平水大赛，以实绩论英雄。当天的座谈会上，平水镇还提出了年轻干部有活力，在平水正能量中有好声音，在攻坚克难中有好身影，在树正气中有好形象。有实力，能做会说能写，善于思考、善于学习、善于行动。有魅力，大胆干事，敢闯敢想，主动思考。有自律，主动实践，在实际磨练和锻炼中成长的要求。