近日，全国新型城镇化标准化试点总结会分别在成都、柯桥召开。柯桥区的“基层治理四平台”标准化试点及工会标准化试点经验分别在两次会议上做交流。“基层治理四平台”标准化试点工作以“一个方案、十项制度、五个流程、五种机制”为主要内容，目前全区每日“四个平台”网格事件量1000件左右，处置率达99.6%。其中90%的事件能在村（居、社区）网格内发现并解决，需镇（街道）解决的不到10%，需要区级层面协调解决的占0.1%左右。与去年同期相比，全区信访量同比减少三成以上，社会平安指数上升12个百分点。在省市“基层治理四平台”改革满意度调查中，我区改革满意度为94.30%，成为新时期基层治理标准化的“柯桥样板”。另外，作为工会改革的全省18个、绍兴唯一试点区，柯桥区以“大公会、社会化、大服务”为主要内容推进镇街总工会规范化建设综合标准化试点，工作经验于近日在柯桥区召开的全国新型城镇化标准化试点会议上作交流。在试点过程中，我区相继发布《镇街总工会规范化建设指南》、修订30多项工作制度、制定了“1+5”改革意见（“1”即《柯桥区工会改革实施意见》主意见、“5”即《镇街总工会规范化建设意见》、《柯桥区企业职工培训学院规范化建设意见》、《推进区域性工人文化宫建设意见》等5个配套意见），目前已经形成“五四三”工作格局，即组织构架上做到班子、房子、牌子、位子、票子“五到位”，运作环节上实现强化组织领导、强化干部配备、强化工作程序、强化工作合力“四个强化”，干部队伍上实现“兼职”到“专职”、“下行台阶”到“上行平台”、“老龄化”到“年轻化”的“三大转变”，实现了职工群众对工会满意度达95%以上的目标。