柯桥区统计局为切实加强廉政教育，全面落实从严治党，抓内部控制制度，强廉政风险防控，坚定不移地推动从严治党向纵深发展，向每位统计职员全覆盖，为全面深化统计改革和加快转型升级提供强有力保障,为经济社会发展作积极贡献： 

　　一、落实廉政制度，确保“清廉”作风。柯桥区统计局认真落实《2019年全面从严治党主体责任落实工作思路》和民主生活会制度、述职述廉制度、“三重一大”事项集体决策制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、干部提拔调整约谈制度、主要负责同志“五个不直接分管”制度等各项廉政建设制度，做到以制度管人、以制度管事、实现全面严治党常态化、长效化。坚持从小事抓起，紧抓重要节日时间节点，强化提醒监督，实现警示提醒常态化，驰而不息改进干部工作作风。要高度关注“四风”新动向新表现，警惕穿上“隐身衣”回潮反弹，持续释放出越往后执纪越严的强烈信号。 

　　二、加强廉政教育，确保“清廉”统计。一是充分利用QQ群、微信群、钉钉群等学习平台，推送学习资料，及时组织学习上级有关“清廉统计”精神，学习《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定》，收看全国统计部门全面从严治党视频会议等活动，增强每位统计干部的廉政意识。二是结合党风廉政建设教育活动：举办廉政专题讲座、警示教育、廉政提醒谈话、签订一份廉政承诺、参观廉政教育基地、党组书记上党课等活动，不断强化纪律教育，筑牢防腐拒变的思想防线。三是结合统计重点工作每月每季上报制度，让“廉政”活动落入工作实处，充分发挥统计干部战斗堡垒作用，始终保持统计人清正廉洁的本色。 

　　三、坚持抓早抓小，打造“清廉”铁军。柯桥区统计局完善干部考核评价机制，完善廉政谈话、批评教育、警示谈话等“三必谈”制度，落实干部轮岗交流制度，开展年轻干部“禾苗茁壮”成长工程五年计划系列活动，充分利用周一夜学、统计讲坛、双周会等平台，组织年轻干部有序培训。常态化开展内部纪律检查和暗访活动，对一些苗头性、倾向性问题及时采取廉政谈话提醒，将问题化解在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，打造一支风清气正、廉洁高效的统计铁军。