绍兴市柯桥区经济和信息化局关于调整

局属事业单位岗位设置方案的请示

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局：

根据中共绍兴县委办公室、绍兴县政府办公室关于印发《绍兴县事业单位岗位设置管理实施意见》(县委办〔2011〕21号)的通知精神，因绍兴市柯桥区信息化建设管理办公室岗位设置方案专业技术岗位设置中需增加“经济”专业技术系列，结合我局工作实际，并经局党组研究，调整了事业单位岗位设置方案，现予上报，请予批复。

绍兴市柯桥区经济和信息化局

                              2019年3月25日

 绍兴市柯桥区经济和信息化局办公室　　    2019年3月28日印发

绍兴市柯桥区信息化建设管理办公室        岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）>的通知》（浙委办〔2009〕138号）和《关于事业单位岗位设置管理的有关问题的处理意见》（浙人社发〔2010〕37号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

1.绍兴市柯桥区信息化建设管理办公室。主要职责：统筹推进全区信息化工作，组织制定并实施相关的政策，协调全区信息化建设中的重大问题,协调处理网络与信息安全重大事件；负责信息化建设的市场监管和服务能力建设；指导协调电子政务发展，推动电子商务和社会经济各领域的信息化应用；按照规定权限，负责信息安全管理，协调信息安全和信息安全保障体系建设；组织推进通信网、广播电视网和计算机网等“多网”融合发展；协调重要信息系统灾备工作；指导推进全县政务和社会公共服务信息资源开发利用工作；联系无线电管理工作。相似副科级全民事业单位，经费财政全额拔款，编制数9名，内设机构3个，名称分别是信息化推进科、综合科、软件和信息化服务科。

（二）正式在册人员情况

实有人数6人。

（三）主体岗位情况

主体岗位为管理岗位，占岗位总量的78%。

二、拟设置岗位情况

（一）岗位总量

本单位拟设置岗位总量9个，其中管理岗位7个，专业技术岗位2个，工勤技能岗位0个。主体岗位为管理岗位，占岗位总量的78%。

（二）管理岗位的名称、等级和数量

总数7个，占单位岗位总量的78%。其中八级岗位1个，九级6个。

1. 单位领导岗位3个。为区信息化建设管理办公室主任1个,

信息化建设管理办公室副主任2个。

2.内设科室领导岗位3个。为信息化推进科科长、综合科科

长、软件和信息化服务科科长等3个。

3.其他管理岗位1个。其中：九级职员1个。

（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例

总数2个，占单位岗位总量的22%。其中高级岗位为0个，中级岗位为1个，初级岗位为1个，专业技术系列为信息、经济系列。

1.高级岗位0个，占专业技术岗位比例3%。

2.中级岗位1个，占专业技术岗位比例30%。

3.初级岗位1个，占专业技术岗位比例67%，其中：十一级岗位1个，占初级岗位比例100%。

三、其他需要说明的问题

（一）设立岗位设置管理领导机构

为确保我局事业单位岗位设置工作顺利开展，我局领导高度重视，成立了以局长娄东寅同志为组长，徐祥林、张海英、王益明、徐国土、裘波等同志为副组长的局属事业单位岗位设置管理领导小组，下设办公室，喻伟祥同志任办公室主任，徐晓波同志具体做好局属事业单位岗位设置工作。

（二）岗位设置方案经集体讨论情况

根据县委办、县府办关于印发《绍兴县事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（县委办〔2011〕21号）精神，经局属事业单位岗位设置领导小组集体研究讨论，根据区信息化建设管理办公室工作实际，在专业技术岗位设置中增加“经济”专业技术系列。

附件：

1.绍兴市柯桥区信息化建设管理办公室岗位设置审核表

2.柯桥区经信局关于事业单位岗位设置相关事宜的会议记录