新春伊始，全区工会干部纷纷走访联系企业，深入车间班组，倾听职工意见，了解用工情况，排查风险隐患，促进职企和谐，以真心服务的理念彰显“工会作为”。

　　为参与基层社会治理创新，区总工会出台了“五创五促”实施意见，即创新联合工会建设途径，促进工会阵地普遍覆盖。着重推进村（居）、园区、楼宇、商圈、街面等联合工会建设，加快对新技术、新产业、新业态、新模式“四新经济”就业群体的组织覆盖，推动工会组织和工会工作向新兴组织和农民工群体拓展。

　　在创新企业民主管理手段、促进企业文化和谐发展方面，稳步推进区域性、行业性职代会建设，不断完善厂务公开、职工代表巡视、职代会“票决制”、职工董（监）事等民主管理制度。充分利用社会资源，建立心理辅导站，开通心理援助热线，开展心理疏导服务，加大职工人文关怀力度。

　　在创新群众劳动竞赛形式、促进创业立功新鲜活力方面，广泛开展“工人先锋号”创建活动，深入开展群众性劳动竞赛活动，促进企业改进技术、节能减排、增进效益，实现高质量发展。

　　此外，区总工会还在创新工资集体协商方式、促进劳资矛盾及时化解，创新网上工会工作平台、促进线上线下有机融合等方面作出了安排。

　　“积极主动参与基层社会治理创新，促进社会和谐发展，是时代赋予工会组织的社会责任，也是切实履行工会职能、不断开创工作新局面的必然要求。”区总工会主要负责人表示，工会理应成为职工诉求的传感器、职工队伍的稳定器、劳动关系的调节器、社会组织发展的助推器，为基层社会治理创新贡献工会力量。