为进一步严肃机构编制纪律，提高编制资源使用效率，我办注重坚持“三个严格”，切实强化机构编制管理。

　　一是严格总量管理。树立“底线”意识，严控编制总量，坚决贯彻上级关于机构编制管理“两个不突破”的红线要求，确保全区财政供养人员只减不增。确因工作需要调整的，按照“撤一建一”的原则从严掌握。切实维护机构编制管理的严肃性和权威性，确保编制总量和机构个数不突破，坚决从源头上防止机构编制膨胀。

　　二是严格动态管理。打破原机构编制“终身制”的管理模式，实行“瘦身”与“强身”相结合。对于职能职责相近、设置分散、规模过小，或已完成特定历史任务的事业单位，采取撤并整合，收回相应编制。对职能弱化、工作任务减少的单位，人员只出不进，适当核减编制。确需增加编制的尽量在系统内部现有的存量中调剂解决，对整合的单位人员编制进行合理调配，把精简下来的编制调整到综合行政执法、反恐安全、环境保护等职责增加较多、任务较重的单位。

　　三是严格监督管理。加强机构编制事项审核审批和监督管理，进一步理顺和规范各部门之间职责关系，明确工作责任。充分发挥机构编制实名制管理系统功能，强化机构编制审计工作，并对全区机关事业单位编制使用、领导配备、机构设置、编外用人等情况进行监督检查，发现问题及时纠正。同时，积极与纪检（监察）、组织、人社、财政等部门形成协调联动机制，加快机构编制管理监督体系建设，实现监督管理的制度化、规范化、常态化。