论坛上，来自县经信局、科技局、金融办和商务局等部门的有关负责人，为女企业家们讲解了经济转型升级的相关政策。副县长蔡于革充分肯定了我县女企业家们对我县经济发展作出的贡献，同时鼓励女企业家们在发展企业做事业的同时要提升自身的综合素质，为我县的经济作出更大的贡献。

　　9位女企业家结合自身的创业经历及人生心得，作了交流发言。

　　顾洁萍

　　浙江朗莎尔·维迪制衣有限公司

　　作为富二代，如何在继承父辈的事业上，激情创业，这对于我们来说是挑战。我认为80后、70后的年轻企业家，要做到“三破三立”，关键是要坚持，父母的本业不能丢，我们要一如既往地发展工业企业，加大对工业企业的投入。

　　在激情创业的同时，我们也要充分了解政府的相关政策，要善于整合资源，这一点，我深有体会。去年由我们生产的世合赛志愿者的服装，受到社会各界的好评。但事实上，服装的设计稿并非出自我们企业，是科创大厦的一家服装设计工作室提供的，经县科技局牵线，由我们制作。

　　在继承父辈们的优良传统外，在创业模式上更具有创新意识，我认为我们要很好地利用电子商务平台，将企业在网络上扩大影响力，利用电子商务扩大企业知名度。

　　盛国娟

　　浙江时盛控股集团

　　三破三立是互相联系，互相促进，缺一不可的。只有自觉抛弃小富即安的思想，才会去考虑发展；而要发展，就必须创新，因为不创新的发展是没有出路的，不能实现好中求快。回顾我们浙江时盛集团走过的道路，很能说明这一点。时盛控股是从纺织业起家，开始我们是有梭织机，但我不满足，又从国产无梭织机到进口织机，最后到现在的进口高档剑杆机，跨了一大步。进入房地产领域后，我们仍没有停止步伐，2007年开始我们筹划杭州大厦柯桥购物中心，这个项目改变了柯桥的历史，成了柯桥的第一家大型商场。

　　杨燕

　　绍兴中厦房地产开发有限公司

　　我想用一个故事来阐述我对“激情创业”的理解，豹子的爆发力极强，为了捕捉到猎物，能在瞬间启动，瞬间加速，有时会以高达110公里的时速向前冲刺，但它从不穷追猎物，把自己搞得筋疲力尽，它懂得舍弃。

　　用这个故事，我想说明一点，我们年轻人创业激情并不缺乏，但在创业过程中要学会舍弃，舍弃并不是说停止创业的步伐，而是要等候时机，像豹子那样看准猎物后，瞬间发力。

　　吴雅琴

　　绍兴永隆纺织服饰有限公司

　　我们的主导产业都是传统产业，纺织织造和体育用品羽毛球系列。在当前国际经济形势复杂、原料成本上涨快，工资、福利均上调，出口形势不确定因素增加，资金环境更趋紧张，在这特殊的环境压力下，对我们的来讲是挑战也是机遇。机遇就是创新，做特色，逆势而上，我们虽然是小企业、小行业，但“小行业”也有“大道理”，平凡的商品也蕴含着品牌文化和理念，所以企业提出了三个创新：科技创新、品牌创新、管理创新，把全厂的上、中、下层员工的积极性调动起来，强调时不我待，唯有奋进的危机感。

　　何雅花

　　浙江永利实业集团有限公司

　　“三破三立、激情创业”，既是对解放思想光荣传统的传承延续，更是加快推动我县科学发展、率先发展的现实需求，我从一名普通的挡车女工，进入绍兴县天桥纺织厂工作，见证了小小的天桥纺织厂蜕变成全国民营企业五百强单位——浙江永利实业集团有限公司的全过程，同时自己也从一名普通的挡车女工成长为集团的高层领导，从一个没读过高中和大学的初中生，成为一名拥有香港公开大学MBA学历的研究生，从一个默默无闻的农村女孩，成为“浙江省巾帼标兵”和中国经济女性成就奖获得者。

　　作为一名创业者，三个信念始终伴我左右，那就是敢想敢为，敢破善立，敢为人先。

　　周冬梅

　　浙江东美布业有限公司

　　今天来参加这个论坛，我心情很激动，作为一名创业者，我清楚地记得自己一路走来的艰辛，做裁缝、卖尼龙袜子、卖鞋，现在有了自己的企业。创业不容易，做大做强企业更难，这几年来，我们企业在不断开拓领域，发展业务，扩大“东美布业”品牌。

　　我认为“三破三立”这个主题特别好，当企业发展到一定规模，我们是吃老本还是再奋斗，这个会议给我们指明了一条发展方向，只有破除小富即安、小胜即满的心态，才能创出一条光明大道。这几年，我们“东美布业”一直坚持品质是第一要素，扩大品牌知名度，成立了轻纺城第一个纺织面料科研所，从此由单一的布匹销售，到专业从事高档时装面料的设计、研究、开发、生产与销售。

　　裘菊兰

　　浙江永通纺织品进出口有限公司

　　今天论坛的主题“三破三立，激情创业”，在此阶段召开显得尤为重要。因为成功企业的领导者一般都已临近中年（除富二代外），激情会有所减弱。但如果一个想继续保持成功的企业家，必须有不断创业的精神准备，对所从事的工作必须是自己感兴趣的事情，那样才能激发你的最佳潜能。选择了自己的职业，你就要坚定信念，永不放弃，最后胜利一定属于你。在工作的同时要给自己和员工不断创造学习和培训的机会，提升自己和员工的素质及文化内涵，从而提升企业文化。

　　吴琼瑛

　　浙江三力士橡胶股份有限公司

　　我原来在公司一直主管财务，2006年起才开始真正下到车间，到现在有5年的时间了，这5年，可以说是在不断的学习中度过，深深体会到了父辈创业的艰辛，也深深体会到了守业之难。

　　如何三破三立，我认为要加强学习，不断提高自身素质，在实践中学习。企业是社会的企业，社会是企业的发展平台，没有和谐的社会环境，企业持续协调发展也无从谈起，因此，我们在发展企业的同时，要积极承担社会责任，努力在公众面前树立良好的企业形象，作

　　为上市公司，在安全、环保等各方面，更要着力先行，以一个阳光的、透明的、蒸蒸日上的企业，回报股东，回报社会。

　　于文娣

　　绍兴三丰服饰有限公司

　　2003年“非典”，那年对纺织品乃至整个经济的冲击很大，每年的交易会，来的客人也只有寥寥无几。2007年4月，美国的次贷危机引发了全球性的金融危机，在这种多重困难的压迫下，我们是选择坚持，还是放弃？当时，也是很犹豫，但最后还是正视现状，积极创业。

　　就目前来看，纺织品行业存在很多难题，如生产成本大大提高、高层管理人员缺失、工人文化素质较低、产品技术含量低、高消耗、高污染、低附加值等，这些现状加外部经济危机，致使市场需求大大萎缩。为了应对，我们企业从根基上认清形势，调整结构，加强管理，创新发展、更新理念、提升发展质量和层次。